Presenta quién eres y por qué te interesa su oficio. Pregunta por disponibilidad estacional, nivel preferido de aprendices, idioma de trabajo y expectativas de contribución. Consulta si aceptan estadías cortas y sobre qué tareas podrías ayudar. Ofrece fechas tentativas y referencias. Mantén el mensaje breve, respetuoso y concreto; demuestra que conoces su producción, no envíes plantillas y agradece el tiempo invertido.
Pon por escrito qué recibes y qué aportas: horas por día, descansos, costos de materiales, acceso a herramientas y seguros. Define tareas prohibidas, equipo obligatorio y procedimiento ante incidentes. Aclara propiedad intelectual de diseños y manejo de fotos. Establece cómo se dará retroalimentación, con espacios formales semanales. Ese marco protege la relación, fortalece la confianza y favorece la concentración en crear.
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